今年以来，长兴县扎实做好2023年节后企业用工保障服务工作，高效启动“春风行动”系列招聘活动，在人力资源竞争中抢占先机，助力企业实现“开门红”。截至1月底，已排摸320家企业1.1万岗位需求，推送返岗招聘信息覆盖75万人次，全县966家规模以上企业复工率达到82.2%。

一、提前摸排，掌握用工需求。通过平台监测、实地调研、问卷调查等多种形式，全面开展企业节后用工需求摸排，及时掌握企业用工缺口和员工返岗情况，汇总形成“需求清单”。截至1月底，确定有用工需求企业320家，用工缺口1.1万人。分类统计企业用工需求要素，从所属行业、岗位性质、主导产业、岗位薪酬等多方面分析研判，针对性制定一季度15场县乡招聘、10场外出招聘活动计划。

二、广泛宣传，搭建用工平台。通过掌心长兴APP、长兴人事人才网、长兴人社微信公众号等平台发布2023年春季人力资源招聘系列活动安排和招聘岗位信息，“码上就业”平台春节前已接受求职登记2000余人。与联通公司合作，利用朋友圈广告媒体精准投放形式，曝光量达50万人次；发动县内17个乡镇街道279个村社区“广撒网”分发宣传单，强化“春风行动”系列招聘活动线上线下、点面结合无死角推广宣传。截至1月底，各渠道宣传覆盖面达75万人次。

三、多向联动，拓展用工途径。构建由6位县领导带队，包含全县100家次重点企业和5000余岗位的“6+100+N”招聘队伍，开赴云贵川湘豫五省开展驻点招聘和劳务协作对接活动，首批湖南省招聘团已初步达成就业意向1400余人。县乡联动开展多层次人力资源招聘会，实行线下+线上、实体+网络、现场+远程的全覆盖就业招聘模式，“春风行动”大型招聘会举办首日即吸引求职者超1.3万人次，已达成初步就业意向4700余人。

四、政策加码，加大补贴力度。联合县经信部门出台《支持企业稳生产拓市场扩投资 助力“开门稳、开门红”的政策意见》，从加大外出招工引才力度、新招员工奖励、老员工按期返岗等方面予以企业资金补助。鼓励企业制定“以工引工”激励措施，引导“以亲带亲”“老乡带老乡”的招工方式，形成“招一个带一批”的招工倍增效应。截至1月底，共兑现返岗招工补助资金317万元，全县966家规模以上企业复工率达到82.2%。