社保和住房公积金，与每个人息息相关。

　　对于孤身在外打拼的上班族，更为重要!

　　社保公积金影响个人，同时也关乎企业的利益!

　　7月1日起社保变化有两点:一是社保缴费基数标准将会降低，二是社保缴费基数选择范围扩大。

　　关于社保公积金问题，很多人都有疑问，那快来了解一下社保和公积金的相关问题吧!

　　一、社保和公积金

　　1、用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为!

　　社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。

　　所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。

　　2、我不想交社保，让单位把交社保的钱换成现金或者其他给我可以吗?

　　这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。

　　对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

　　3、住房公积金也是企业必须要给员工缴纳的吗?

　　不是的，社保目前是国家强制的险种，是企业必须为员工缴纳的，而公积金目前来讲国家并没有硬性的规定强制企业缴纳，所以是企业选择性的险种，企业可根据自己的自身情况为员工选择性缴纳。

　　今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面，而个税的重点就是工资薪金!

　　案例

　　广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息，对某制造企业实施税收检查，通过核查“账实”差异、细审工资费用数据，查实该企业冒用他人身份信息，采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务，偷逃个人所得税20多万元。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金，并处罚款共计40多万元的处理决定。

　　这给我们很大的提醒!老板、股东、财务等企业经营管理者，应高度重视税务安排的合法性!

　　二、社保中的五险，哪些能转?哪些不能转?

　　目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。

　　养老保险:支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移;

　　医疗保险:只支持年限转移，医保卡中的金额不支持转移，只能在之前的城市买药、取现(目前只有北京、天津支持取现)。

　　三、社保转移的流程?

　　第一步:本人携带本人身份证、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至转出地社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;

　　提示:如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件。

　　第二步:回到转入地，找到工作并参加转入地的社保。

　　第三步:执《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到转入地社保局办理转入手续。

　　提示:需要委托单位办理的，要出具一份委托单位的委托书。

　　四、社保转移的条件?

　　1、要求女不能超过40周岁，男不能超过50周岁;

　　2、已经在社保转入地参加社会保险;

　　3、参保人的待遇领在社保转入地领取。

　　五、异地转移养老金领取应该注意哪些?

　　可能有的人会说了，那我要在多地缴纳了社保，我退休后在哪领养老保险呢?

　　毕竟每个城市退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。

　　案例

　　你在北京工作10年，缴纳了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发，就会比你在北京领到的养老金缩水不少，反之亦然。

　　这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

　　1、参保人的参保地和户籍地一致，当然是在户籍领取养老金。

　　2、户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。

　　3、如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

　　4、如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

　　其实，换城市不仅涉及到社保转移的问题，还涉及到社保断缴的问题，同样，本地换工作也涉及到社保断缴的问题。

　　企业应该注重员工的社保公积金，企业帮助员工缴纳社保公积金也需要注意方式和方法;个人更应该注重自己的社保公积金，不能因为相关政策了解甚少就不去维护自己应得的权益。