在办理退休的时候，如果说自己社保的累计缴费年限没有满足规定的最低缴费年限，那么这种情况下是否可以选择补缴社保，来直接办理退休呢？其实很多地区都不允许在法定退休年龄之前一次性补缴，完成相应的社保交费以此来办理退休享受养老金的待遇。如果说你到达法定退休年龄以后，那么由于自己养老保险的累计缴费年限没有能够满足15年最低年限的要求，这种情况下就不能够办理退休了，对于我们而言，必须要选择延迟退休。

　　社会保险法也有着明确的规定，当自己的累计缴费年限不足15年的时候，那么可以选择延迟退休，延迟退休的目的就是能够进行逐年交费，然后进行逐年缴费以后累计缴费，年限达到15年，以后那么直接可以去申请办理退休享受养老金的待遇了，所以说遇到这样的问题只能购选择延迟退休，而不能够选择一次性补缴完成相应养老保险的费用。

　　最近关于这个养老保险的补交话题相对是比较火热，这是由于天津地区出台了相关的通知，规定灵活就业人员一定要在5月18号之前补缴完成，相应的这个中断的缴费年限，如果说5月18号以后还没有补交完成，那么今后将不得再进行补缴，所以说一时间掀起了很多地区笑而纺织这样的做法，实际上对于这些效仿的地区而言都是可以允许补缴的地区，但是绝大多数地区实际上它已经不能够进行补交了。

　　关于这个社保中断补缴的问题，早在2016年的时候，人社部门就出台了相关的通知规，定作为灵活，就业人员不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限当然2016年以后，那么在过去的几年当中，各个地区都在陆续的执行这一项规定，所以说绝大多数地区现在是不允许补交的。

　　那么从侧面意义上也可以说明一个问题，就是说既然我们的社保待遇，家不允许补交，我们就必须要按照正常的按年度逐年交费的原则来进行缴费，那么当年度的缴费必须要当年完成，以前是可以补交，可能会收取一定的滞纳金，就可以完成相应的补交，但是现在不允许补交了，我们所以说必需要当年完成当年的缴纳待遇。

　　否则的话，对于我们来说就会造成社保的中断缴费年限，那么将来会直接影响到养老金的待遇，甚至来讲你累计缴费，年限达不到15年的话都不能够直接来办理退休，可能都会面临延迟退休的问题，所以说对自己的影响是不言而喻的，那么我们在退休之前，就算是不能够一次性补缴选择延迟退休，也是我们唯一的一个选择，这样的话将来也是可以正常享受到职工养老金待遇的。