目前，企业外包是一种大的趋势、大的方向，外包对用工单位的优势尤为凸显。

1.招聘难度得以解决；把招聘工作交给外包公司省时、省力、省钱。

2.用工风险降低；所有用工风险基本都在外包公司，用工单位承担责任很小，包括：工伤、退工补偿、各种福利补助等等，皆由外包公司处理。

3.用工成本降低；工人整体打包给外包公司，把所有成本含在外包总价里面，员工的工资、社保、福利都由外包公司处理。

4.用人机动灵活：降低季节性、突发性招用人员的风险。

5、可以根据病假和业务的繁忙程度来确保人员，只有在繁忙期、缺员期等必要的时间、期间确保人才。

6、与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。